Mobilité et box-office

On est tous d’accord, les fonctionnaires sont des gros fainéants et s’ils se bougeaient un peu plus le cul, y aurait plus de croissance, moins de chômage et la paix dans le monde.
Alors Eric Woerth il a décidé de foutre un grand coup de pied dans tout ça et parce qu’il est très intelligent, il sait bien que si les fonctionnaires n’en foutent pas une ce n’est pas parce qu’ils ont un énorme poil dans la main, c’est juste qu’ils ne sont pas motivés parce qu’ils n’ont aucune perspective de carrière.
C’est pourquoi il propose aujourd’hui un projet de loi sur la mobilité des fonctionnaires au conseil des ministres :

AFP mercredi 9 avril 2008
« Eric Woerth, le ministre du Budget, des Comptes publics et de la Fonction publique, qui présente aujourd’hui en Conseil des ministres un projet de loi sur la mobilité des fonctionnaires, a estimé sur France Inter que «5% de mobilité» n'était «pas assez».
«Il y a aujourd'hui 5% des fonctionnaires qui changent de poste, ce n'est pas assez, (...) il faut fluidifier, c'est bon pour la fonction publique, c'est bon pour les fonctionnaires», a déclaré Eric Woerth. Le projet de loi prévoit notamment un «droit à la mobilité», une «indemnité de mobilité» pour les fonctionnaires qui souhaiteraient changer de lieu ou d'administration d'affectation, le cumul d'emplois à temps incomplets, le recours possible à l'intérim pour des missions de remplacement et l'institution d'un «pécule de départ» pour les agents souhaitant quitter la fonction publique pour un projet personnel. »

Il y a une phrase qui m’a intrigué dans cet article : « Il y a aujourd'hui 5% des fonctionnaires qui changent de poste, ce n'est pas assez, (...) il faut fluidifier, c'est bon pour la fonction publique, c'est bon pour les fonctionnaires »
Le lien de causalité n’est pas évident à première vue, j’ai donc cherché s’il existait un rapport ou une étude qui avait démontré le lien entre la mobilité et le bien être des fonctionnaires. Après de nombreuses recherches infructueuses, je me suis décidé à appeler l’un de mes contacts au ministère du budget. Ce dernier m’a révélé une information étonnante, Eric Woerth a eu l’idée de son projet de loi en regardant « Bienvenue chez les ch’tis ».
Il a été frappé par l’exemple de Philippe Abrahams fonctionnaire des postes, qui en changeant de poste a résolu ses problèmes conjugaux et a enfin réussi à s’épanouir dans son travail.
A la sortie du cinéma, il s’est empressé de rédiger une liste de dix mesures inspirées du film pour permettre aux fonctionnaires de s’accomplir dans leur vie professionnelle.

J’ai bien sur réussi à me procurer cette liste :
1. Autoriser les fonctionnaires qui veulent changer de poste à aller dans le Nord ;
2. Leur offrir le billet de TER Paris-Lille ;
3. Se débrouiller pour faire payer ce billet par la SNCF ;
4. Autoriser les fonctionnaires qui le veulent à jouer du carillon pendant la pause déjeuner ;
5. Construire un beffroi dans tous les établissements de la fonction publique ;
6. Essayer de profiter de la vacance d’un poste pour donner le travail à un intérimaire mal payé ;
7. Offrir le billet de TER Lille-Paris à tous les fonctionnaires qui acceptent de quitter la fonction publique ;
8. Proposer aux supporters du PSG de se faire pardonner de leur banderole sur les ch’tis en faisant une banderole sympa sur les fonctionnaires ;
9. Autoriser l’alcool au travail parce que la scène de la tournée à vélo est vraiment trop drôle ;
10. Trouver un artiste alsacien pour faire un film « Bienfenue in Elsass » parce là-bas aussi personne ne comprend quand ils parlent et aucun fonctionnaire ne veut y aller.

Il y a peut-être eu deux trois changements depuis mais l’esprit est là.